Wir feiern 2 Jahre VHUG Technology in Novi Sad

Aufbau einer Developer-Unit in Serbien: Von der Suche nach Fachkräften zu  einer ungeplanten, aber vielversprechenden Lösung.

Zwei Jahre ist es jetzt her, dass unsere Managing Director und Gründer Mirco zusammen mit mir nach Serbien geflogen ist. Warum wir uns in den Flieger gesetzt haben? Weil wir unsere Vision, eine eigene Developer-Unit bei VON HELDEN UND GESTALTEN zu integrieren einfach nicht umsetzen konnten. Covid, der generelle Mangel an Fachkräften machten aus  einer guten Idee eine Mission Impossible. Aber wir haben von der Tech-Uni in Novi Sad gehört und so sind wir mit dem Mut der Verzweiflung und einer großen Portion Optimismus  aufgebrochen. Und wie es der Zufall will, haben wir in Novi Sad das perfekte Match gefunden: Markus und sein Team. Der große Vorteil: mit Markus haben wir einen deutschen Standortleiter vor Ort, der Lust auf kreative Webentwicklung hat und neue Herausforderungen liebt. Und das an einem Standort der dank seiner technischen Universität jedes Jahr einen großen Pool an Talenten hervorbringt.

Erfolge und Wachstum: Vom Start mit 5 Mitarbeitenden zur Erweiterung auf über 15

Gestartet sind wir in Novi Sad mit 5 Mitarbeitenden. Mittlerweile haben wir 15 Mitarbeitende und seit Anfang das Jahres auch ein neues Office, das unserem Wachstum genügend Platz bietet. Unsere Talente aus den Bereichen HR, Projektmanagement, Frontend-Development und Backend-Development helfen uns, unsere digitalen Projekte schneller und effektiver umzusetzen, bringen aber vor allem auch unsere Innovationskraft auf ein neues Level.

Seit der Eröffnung des Standorts haben wir daher die perfekte digitale Verlängerung unserer Agentur und betreuen unsere Kunden auch im digitalen Bereich umfassend: von der Strategie über die Konzeption bis zu Entwicklung, Programmierung und Betreuung. In dieser kurzen Zeit haben wir mit unserem Team so große Corporate Websites für Kurtz Ersa, Struktur Management Partner und Viacor realisiert. Die Stadt Fellbach hat ein digitales Stadtmagazin fellbach-erleben.de bekommen. Der Fahrradhelmhersteller KED ist mittlerweile als Lifestyle-Marke im Digitalen Jetzt angekommen. Mit einer Eventseite begleiten wir den Summit der Landeskampagne Start-Up-BW und für unsere Kunden GEZE und Knauf sind in den letzten Monaten unterhaltsame und innovative Kampagnen-Landingpages live gegangen. Auch im Employer Branding sind wir digital unterwegs und haben die Mercedes-AMG GmbH strategisch neu ausgerichtet die Karriere-Website gerelauncht.

Kreativ und innovativ: Neue Tools mit großer Wirkung.

Im Zuge unserer strategischen und konzeptionellen Überlegungen zum Employer Branding haben wir ein innovatives Tool entwickelt: den Fullservice-Kampagnen-Generator ODEC. So können Unternehmen einfach und wirkungsvoll ihre Mitarbeitenden als Markenbotschafter einsetzen und deren Stolz nach außen tragen. Das beste Argument für neue Talente. In enger Zusammenarbeit mit unserer Innovations-Unit entstehen hier in nächste Zeit weitere Web-Anwendungen und neue Produkte für unsere Kunden. Fertig programmiert und einsatzfähig, dank unserer eigenen Developer-Unit in Novi Sad.

Kreativität trifft Programmierung: Von der Idee bis zum Service. Alles aus einer Hand.

Neben der Web-Entwicklung gehört auch die langfristige digitale Betreuung zu unserem Angebot. In verschiedenen Paketen bieten wir Hosting, technischen Support, Contentpflege und Beratung und Umsetzung in den Themen Content Management und Datenschutz an.

Die Eröffnung unseres neuen Standortes und die Einstellung neuer Mitarbeiter erforderten vor allem zu Beginn viel Aufwand. Trotz räumlichem Abstand war es wichtig, ganz eng zusammenzuarbeiten und als Team zusammenzuwachsen. Klar, gab es da die ein oder andere  Herausforderung, aber schnelle Erfolge haben geholfen, diese schnell zu meistern.

Dabei war auch wichtig, dass ich als Digital Director und Markus Milkereit unser Standortleiter und Technical Director in Novi Sad uns mindestens zweimal pro Woche in einem Call abstimmen. So stellen wir immer sicher, dass die Kommunikation zwischen unseren beiden Standorten reibungslos verläuft und wir unsere Ziele erreichen. Im letzten Jahr waren wir außerdem mit einem Kreativ-Team aus Stuttgart in Novi Sad, um den idealen Workflow zwischen den Units zu erarbeiten. Ein agiler Prozess, der in jedem Projekt aufs neue gechallenged und weiter optimiert wird.

Standortübergreifende Zusammenarbeit und gemeinsamer Spirit: Regelmäßige Abstimmungen, Workflows und gemeinsame Aktivitäten

Um unseren Spirit bei VON HELDEN UND GESTALTEN an jeden Standort zu tragen, ist es wichtig, sich auch neben der täglichen Arbeit kennen zu lernen. Letztes Jahr waren wir alle  zusammen bei einem 4-tägigen Retreat im Allgäu. Alle 2 Monate organisieren wir an beiden Standorten unseren Helden-Stammtisch. Über regelmäßige Value Roundtables machen wir  unsere Werte immer wieder sicht- und spürbar. Und mit der VHUG Friday Academy haben wir ein Format geschafften, über das wir Wissen austauschen, Projekte vorstellen und  spannende Themen mit Allen teilen können.

Unsere Ziele für die Zukunft sind es, unser Team weiter zu erweitern und unsere technischen Fähigkeiten zu verbessern. So stellen wir sicher, dass wir immer auf dem neuesten Stand der Technik sind und bieten unseren Kunden die bestmöglichen digitalen Lösungen. Darüber hinaus bauen wir im nächsten Schritt unsere E-Commerce-Expertise aus und beschäftigen uns aktiv mit KI-Entwicklung und der Frage, wie wir diese in unseren Alltag sinnvoll integrieren können.

Mut und Erfolg: Warum es sich immer lohnt, mutig zu sein.

Unsere Entscheidung für einen zweiten Standort kurz nach Covid war mutig. Aber genau richtig. Wir haben in den letzten beiden Jahren viel gelernt. Wir wissen, dass es wichtig ist, auf die Talente und Stärken jedes Teammitglieds zu setzen, um erfolgreich zu sein. Und dass manchmal der zweite Schritt vor dem ersten kommen muss.

Wir wollen weiterwachsen: an Projekten, Herausforderungen, mit unserem Team und unseren Kunden. Und mit Dir!